Die Mehrheit der Nvidia-Mitarbeiter ist millionenschwer, aber kann das Geld nicht genießen
Es ist eine erstaunliche Tatsache, dass die Mehrheit der Mitarbeiter des US-amerikanischen Technologieunternehmens Nvidia millionenschwer sind. Laut einer aktuellen Studie besitzen mehr als die Hälfte der Mitarbeiter des Konzerns Aktienoptionen im Wert von mehr als einer Million US-Dollar. Doch trotz dieser beträchtlichen Vermögenswerte sind viele Mitarbeiter nicht in der Lage, ihr Geld uneingeschränkt zu genießen. Der Grund dafür liegt in den restriktiven Verkaufsregeln, die den Mitarbeitern auferlegt werden, um den Wert der Aktien zu schützen.
Nvidia-Millionäre: Kein Genuss für die meisten Mitarbeiter
Der Erfolg von Nvidia im Bereich der künstlichen Intelligenz hat zu einem rasanten Anstieg der Aktienkurse geführt. Viele Mitarbeiter des Unternehmens sind dadurch zu Millionären geworden. Doch wie können sie ihr neu erworbenes Vermögen genießen, wenn sie täglich rund um die Uhr arbeiten müssen?
Die Marktkapitalisierung von Nvidia beträgt heute 3,18 Billionen US-Dollar, das ist das Dreifache im Vergleich zum Vorjahr und fast zehnmal so viel wie vor zwei Jahren. Die Aktien von Nvidia sind die begehrtesten der letzten drei Jahre.
Die Aktien von NVIDIA haben sich seit 2019 um 3.775% erhöht, das bedeutet, sie sind 37-mal mehr wert als vor fünf Jahren. Und weil die Mitarbeiter von Nvidia Aktienpakete als Teil ihres Gehalts erhalten, sind die meisten von ihnen zu Millionären geworden.
Millionäre, aber kaum Zeit zum Genießen
Laut anonymen Mitarbeitern von Nvidia, die mit Bloomberg gesprochen haben, haben die meisten Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die bereits Jahre bei der Firma sind, Millionen von US-Dollars auf ihrem Konto. Viele haben sich Luxusimmobilien und Sportwagen gekauft, aber. sie können sie kaum aus dem Garage holen.
Die Gründe dafür liegen in der extrem anstrengenden Arbeitsbelastung. Fast alle Mitarbeiter arbeiten bis spät in die Nacht, sieben Tage die Woche. Insbesondere die Ingenieure sind betroffen.
Der CEO von Nvidia, Jensen Huang, praktiziert die Philosophie des Überforderung im Job. Er hat in Interviews sogar halb im Ernst, halb im Scherz gesagt, dass er lieber Mitarbeiter bis zur Größe quält, anstatt sie zu entlassen
Die Mitarbeiter von Nvidia erhalten Aktienpakete auf Basis der Unternehmensergebnisse, wenn sie bestimmte Ziele erreichen oder aufgrund ihres Vertrags. Doch diese Aktien haben eine Bedingung: sie können nicht vor Ablauf von vier Jahren verkauft werden.
So sind viele Mitarbeiter technisch gesehen Millionäre, aber sie müssen weitere vier Jahre arbeiten, bevor sie ihr Vermögen tatsächlich genießen können. Wenn die vier Jahre vorbei sind. erhalten sie ein weiteres Aktienpaket und müssen wieder warten.
Trotz harter Arbeitsbedingungen: Nvidia hat eine der niedrigsten Kündigungsraten
Trotz der extremen Arbeitsbelastung hat Nvidia eine der niedrigsten Kündigungsraten der Branche: Im Jahr 2023 verließen nur 5,3% der Mitarbeiter das Unternehmen, wie Bloomberg berichtete. Der Durchschnitt der Branche liegt bei 17,7%.
Seit die Aktienkurse begannen, wie die Espuma mit dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz zu steigen, kann man sich vorstellen, was passiert ist: Die Kündigungsraten sind auf nur 2,7% gefallen.
Wie auch immer, niemand möchte Nvidia verlassen, das Unternehmen, das mit Aktienpaketen zahlt, deren Wert sich alle paar Monate verdreifacht. Auch wenn man vier Jahre warten muss, um sie zu verkaufen.
Schreibe einen Kommentar